Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Γενικός Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε Γενικό Υπάλληλο Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει τη διαχείριση και υποστήριξη των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού στην εταιρεία μας. Ο ρόλος απαιτεί την ενεργή συμμετοχή σε όλες τις πτυχές της διαχείρισης προσωπικού, όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση, η διαχείριση επιδόσεων και η διατήρηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για να διασφαλίσει την ομαλή λειτουργία των διαδικασιών HR και να υποστηρίξει την ανάπτυξη των εργαζομένων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την τήρηση της νομοθεσίας εργασίας και των πολιτικών της εταιρείας, καθώς και για την επίλυση θεμάτων που αφορούν το προσωπικό. Ο ιδανικός υποψήφιος θα διαθέτει ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, οργανωτική ικανότητα και εμπειρία σε συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Η θέση απαιτεί ευελιξία, διακριτικότητα και ικανότητα εργασίας υπό πίεση, καθώς και προσανατολισμό στην επίτευξη αποτελεσμάτων. Η εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον και η γνώση σύγχρονων πρακτικών HR θα θεωρηθούν επιπλέον προσόντα. Ο Γενικός Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συμβάλλει καθοριστικά στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και στην υποστήριξη της στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Υποστήριξη στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων
- Διαχείριση αρχείων προσωπικού και ενημέρωση συστημάτων HR
- Παρακολούθηση και εφαρμογή πολιτικών εργασίας και νομοθεσίας
- Υποστήριξη στη διαχείριση επιδόσεων και αξιολογήσεων
- Επίλυση θεμάτων εργαζομένων και διαχείριση συγκρούσεων
- Οργάνωση και υποστήριξη εταιρικών εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων
- Συνεργασία με τη διοίκηση για στρατηγικά θέματα HR
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού
- Διασφάλιση θετικού εργασιακού κλίματος και εταιρικής κουλτούρας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφές πεδίο
- Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών σε θέση HR
- Καλή γνώση εργατικού δικαίου και νομοθεσίας
- Ικανότητα χρήσης συστημάτων HR και MS Office
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προτεραιοτήτων
- Εμπειρία στην επίλυση συγκρούσεων και διαχείριση προσωπικού
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στην αντιμετώπιση ευαίσθητων θεμάτων
- Ομαδικό πνεύμα και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές
- Καλή γνώση αγγλικών θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια συστήματα HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας;
- Περιγράψτε μια φορά που βελτιώσατε μια διαδικασία HR.
- Πώς υποστηρίζετε την ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη διαχείριση επιδόσεων;
- Πώς διαχειρίζεστε το απόρρητο και την εμπιστευτικότητα;
